Il Bartlett Regional Hospital ottiene il via libera per rilevare i servizi di hospice, i dirigenti si dimettono

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Il Bartlett Regional Hospital, con sede in Alaska, ha recentemente ricevuto l'approvazione dai legislatori per rilanciare i servizi hospice e sanitari a domicilio quasi un anno dopo la chiusura di un fornitore locale. La notizia è arrivata poco prima del pensionamento e delle dimissioni del CEO e del COO dell'ospedale.

L'ospedale ha richiesto la licenza di hospice nel certificato di stato di necessità dopo che l'Hospice and Home Care di Juneau (HHCJ) ha interrotto i servizi lo scorso ottobre, citando gli elevati costi del personale e le risorse infermieristiche insufficienti.

A gennaio il Bartlett Regional Hospital ha avviato il processo di acquisizione dell'hospice e dei pazienti sanitari a domicilio di HHCJ per colmare le lacune nell'erogazione delle cure nel sud-est dell'Alaska.

L'ospedale, di proprietà della città e del distretto di Juneau, prevede di avviare i servizi di hospice e di assistenza domiciliare nella zona entro la fine di agosto, secondo Kim Stout, direttore esecutivo per le cure post-acute presso il Bartlett Regional Hospital.

"Abbiamo ancora solo un'infermiera addestrata in questo momento", ha detto Stout durante una riunione del consiglio. «E quindi non possiamo accettare solo un gran numero di pazienti. Devono essere reperibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Ma siamo qui, faremo un’apertura lenta e inizieremo ad accettare pazienti”.

HHCJ ha ricevuto la certificazione Medicare nel 2006 ed era gestito dai Catholic Community Services prima della sua chiusura. I servizi aggiuntivi del fornitore di assistenza domiciliare e hospice includevano l'assistenza al lutto, nonché il prestito gratuito di attrezzature mediche per sedie a rotelle, deambulatori, stampelle, panche da bagno, comodini o bastoni.

Il Bartlett Regional Hospital gestirà la sua ex sede a Juneau, in Alaska, che fungerà da hub per i dipendenti dell'hospice che forniscono servizi a domicilio nella zona.

Oltre alla crescita degli hospice e dell’assistenza domiciliare, il sistema ospedaliero ha dovuto affrontare una serie di sfide per il personale sanitario e difficoltà finanziarie, secondo il CEO David Keith.

Alcune settimane dopo aver ricevuto il via libera per il lancio dei servizi di hospice, l'ospedale ha recentemente annunciato la partenza di due leader esecutivi, Keith e il CFO Sam Muse. Keith ha annunciato il suo ritiro dopo quasi un anno alla guida dell'ospedale.

"Nell'ultimo anno abbiamo affrontato la crisi finanziaria e ci siamo messi sulla strada della sostenibilità", ha affermato Keith in una nota. “Dopo aver fatto un passo indietro e aver riflettuto sui numerosi successi dell'organizzazione, sono pronto per tornare in pensione e godermi il tempo con i miei nipoti. La mia speranza per il futuro è che ci sia una più forte unità tra l’assemblea e il consiglio riguardo alla direzione strategica dell’ospedale”.

Le dimissioni di Muse dopo meno di un anno nel ruolo sono state una “decisione personale” di trascorrere più tempo con la famiglia, ha indicato in un annuncio.

"Nell'ultimo anno Sam ha lavorato instancabilmente per prendere decisioni difficili per correggere la posizione finanziaria dell'ospedale", ha detto Keith in una nota. “Riconosco il prezzo che questo ha avuto sulla sua famiglia. Sarà incredibilmente difficile da sostituire”.

Oltre a un nuovo CEO e COO durante l'ultimo anno, altri recenti cambiamenti alla leadership del Bartlett Regional Hospital hanno incluso la partenza dell'ex COO Vlad Toca nel gennaio 2022. In precedenza, Bradley Grigg, ex responsabile della salute comportamentale, si è dimesso Settembre 2021.

Quasi un anno dopo, Grigg fu arrestato dalle autorità locali con l'accusa di furto di circa 108.000 dollari dall'ospedale per oggetti personali e spese di viaggio. Si è dichiarato non colpevole delle accuse.

I membri del consiglio dell'ospedale hanno espresso preoccupazione in un recente incontro riguardo alle partenze della leadership, nonché questioni come la carenza di medici psichiatrici e le pratiche di gestione esecutiva che "hanno portato numerosi dipendenti nei dipartimenti chiave a lasciare l'ospedale", hanno affermato nei notiziari locali.

Secondo Erin Hardin, direttrice delle relazioni con la comunità presso il Bartlett Regional Hospital, qualsiasi collegamento tra le sfide legate alla fornitura di salute comportamentale e i cambiamenti nella leadership era “fuorviante” per la comunità e i membri del consiglio.